Закрыто Red | Трудовой Кодекс.

[Adam_Ernest]

ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Трудовой кодекс — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде; является одним из основных источников трудового права и регулирует отношения между работодателем и соискателем.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
I.I Данный кодекс является обязательным для исполнения всем работодателям организаций и работникам, чья трудовая деятельность была официально зарегистрирована.
2. Работодатель — юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
3. Работник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.

II. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Прием на работу — заключение трудового договора/контракта между работником и работодателем. Порядок приема должен удовлетворять всем требованиям приведенным ниже.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО:
1.1. Заключать/расторгать трудовые договоры/контракты в случаях предусмотренных трудовым кодексом штата.
1.2. Требовать от работника выполнения всех правил и норм работы.
1.3. Создавать и утверждать нормативные акты ( уставы, должностные инструкции и так далее ).
1.4. Поощрять работников за добросовестный труд.
1.5. Осуществлять дисциплинарные наказания.
РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН:
1.6. Соблюдать законодательство штата.
1.7. Предоставлять должность/звание работнику, обусловленную трудовым кодексом.
1.8. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
1.9. Обеспечивать условия труда, соответсвующую нормам.
1.10. Предоставлять все необходимые инструкции для работы.
1.11. Ознакомлять работником с нормативными актами.
1.12. Заключать трудовой договор только при личном присутствии нанимаемого работника.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО НА:
2.1. Защиту своих прав.
2.2. Полную информацию об условиях труда.
2.3. Отдых, предусмотренный регламентом.
2.4. Своевременную, в полном размере выплату заработной платы.
2.5. Профессиональную подготовку, переподготовку, повышение своей квалификации соответсвии с выбранной специальностью.
2.6. Прерывать трудовой договор по собственному желанию.
2.7. Не выходить на работу в праздничные дни, и дни, предусмотренные внутренним уставом организации.
2.8. Потребовать от работодателя причину и доказательства увольнения.
РАБОТНИК ОБЯЗАН:
2.7. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
2.8. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации.
2.9. Прибыть на личную встречу к работодателю для заключения трудового договора.